Курс по подбору персонала. Актуальные методики подбора и оценки в Нижнекамске
|
Эффективность любого предприятия зависит от того, как качественно подобран персонал. Легко заниматься рекрутингом можно, пройдя курсы по подбору персонала в центре ЭмМенеджмент в Нижнекамске.
|
Длительность: 82 ч. Цена: 17.900 руб. Документ: Удостоверение Старт: 09.03.26 |
КУРС ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА В ЦИФРАХ:
|
• 10 каналов для поиска сотрудников |
• разбор 12+ документов по подбору и адаптации |
| • 12 методик подбора и оценки |
• Проведете 70% практики собеседований |
| • 7 инструментов адаптации и 5 тестов оценки |
• Узнаете 7 способов роста воронки подбора |
ОТКРЫТЫЙ УРОК. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Не удаётся определиться с выбором курса?
Пройдите небольшой тест
ПРОГРАММА КУРСА РЕКРУТИНГ
|
1. КАК ПОДБИРАТЬ ЭФФЕКТИВНЫХ СОТРУДНИКОВ. АКТУАЛЬНЫЕ МЕТОДИКИ ПОДБОРА И ОЦЕНКИ |
|
• Рекрутинг: актуальные и новые подходы к подбору персонала. Профиль должности, для чего и как разрабатывается? • Эффективная реклама вакансий, составление «работающего» объявления, примеры удачных и неудачных рекламных модулей. • Источники поиска персонала. Прямой поиск. Когда он необходим? Создание легенд и работа с ними. Headhunting – Технология привлечения «голов» под заказ. • Методы оценки компетенций кандидата. Анализ резюме кандидата. Телефонное интервью. Анализ документов и биографических фактов. Метод экспресс-диагностики (оценка по первому впечатлению). Автобиография кандидата как метод оценки. Метод интервью по компетенциям. Метод самопрезентации кандидата. Контент-анализ речи кандидата. Метод экспертной оценки. Психологическое тестирование. - Психологический портрет сотрудника на основе метода «LAB-profile». – Коммуникативная компетентность; IQ и EQ (эмоциональный интеллект). – Проективные вопросы. Проективное и ситуационное интервью. Тесты. Методы ухода от социально желательных ответов – Тестирование кандидатов: Тесты Рокича, Роттера, Томаса, Герчикова, методика КОС. – Оценка достоверности информации. Как узнать когда кандидат лжет. – Практические задания кейсы по разработке профиля должности. – Разработка компетенций должностей Анализ удачных и неудачных вакансий. – Кейсовое интервью и анализ правильности принятия решения при выборе финального кандидата. |
|
2. КОУЧИНГ И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА |
|
• Система управления адаптацией в организации. • Наставничество как основные инструменты адаптации. • План и положение по адаптации. Методы адаптации и анализ проводимых мероприятий • Коучинг и наставничество как основные инструменты адаптации. Коучинг - правильные вопросы для развития потенциала сотрудников. • Оценка эффективности адаптационных процедур. Практика: – Практика коучинга персонала и самокоучинг. – Практические задания и кейсы по адаптации персонала. |
АКЦИИ И СКИДКИ:
• Скидка 10% при оплате за 4 недели до обучения.
• Скидка 5% при оплате за 2 недели до обучения.
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
|
|
Гриценко Марина Владимировна |
 |
– Руководитель отдела персонала компании УМС. – Опыт работы в подборе и мотивации персонала более 15 лет. – Опыт работы преподавателем более 12 лет. |
Выдаваемые документы
После прохождения курса выдается удостоверение о повышении квалификации
О нас
Педагоги регулярно мониторят актуальную информацию в направлении, проводят анализ норм этой области в различных сегментах. Это позволяет более эффективно создавать программы для обучения, актуализировать их и обновлять сведения для того, чтобы учащиеся получали наиболее свежие данные и актуальные знания. Большой процент курса состоит из практических занятий, которые позволяют углубиться в информацию больше.
Преимущества обучения в «ЭмМенеджмент»
|
Детали курса уникальны и созданы специально для нашего центра, и в качестве особенности – специальное разделение на практические и теоретические сегменты. Особое построение практической части позволяет добиться максимальной эффективности и более глубоко усвоить полученный опыт. |
Удобный формат обучения Ученики курса могут выбрать для себя самый комфортный режим для занятий. Предлагается очная форма слушания или дистанционный режим. Специальная веб-платформа со встроенным персональным кабинетом предоставляет доступ к лекциям. |
|
Опыт и надежность Все педагоги являются экспертами в сфере анализирования финансовой системы, сегмента налогообложения, бухгалтерского учета и аудита. Над разработкой занятий трудятся практические эксперты с большим опытом работы, которые рассказывают о своих практических знаниях. |
Можно оформить рассрочку для прохождения занятий. Для этого не требуется дополнительно оформлять особый кредит. Необходимо обсудить с менеджерами организации этот момент, и вы получите счет, разделенный на несколько частей в зависимости от выбранного срока оплаты. |
|
Слушателям курса обеспечивается полное современное программное оснащение в комплексе, поддержка педагогов на протяжении всего периода занятий. Обучение проходит на образовательной онлайн-платформе. |
По итогу занятий слушателям предлагается официальное удостоверение повышения квалификации установленного образца, которое фиксируется в системе Рособрнадзора. |
|
Всю программу преподают педагоги с большим практическим опытом работы, государственные инспекторы налоговой системы. Таким образом, каждый ученик курса может получить больше знаний и практических навыков, учитывая опыт преподавателей. |
Учреждение относится к лицензированным обучающим центрам, так что, после завершения курса слушатели имеют возможность вернуть 13% от стоимости занятий, воспользовавшись своим правом на соцналоговый вычет. |
Какой формат обучения?
-
Организуем дистанционные курсы повышения квалификации по управлению персоналом.
-
Слушатели проходят обучение через учебную платформу ЭмМенеджмент. Теоретическая часть курса представлена в виде лекций, записанных с очных занятий.
-
Практические задания нужно выполнять на учебной платформе, там же происходит общение с преподавателем.
Возможно ли пройти обучение эффективному подбору персонала с нуля?
-
Пройти курс можно при наличии высшего или среднего профессионального образования. Курсы доступны слушателям, которые не занимались кадровой деятельностью.
-
Мы составили ряд программ для начинающих специалистов.
-
Такие курсы включают изучение основ управления персоналом, нормативных правовых актов в области кадрового дела, вопросов делопроизводства и так далее.
Когда можно начать и проходить курс эффективного подбора персонала?
-
Сразу после оплаты образовательных услуг вы получите доступ к учебной платформе и можете начать курс эффективного подбора персонала.
-
Время подготовки слушатели выбирают самостоятельно.
- Чтобы завершить обучение на специалиста по подбору персонала в установленный программой срок, рекомендуем заниматься 2-3 раза в неделю по 2 часа.
Что нужно для прохождения курса по эффективному подбору персонала?
Соответствует ли информация в программах курсов последним нововведениям?
- Учебные планы составляем на основе последних изменений в законодательстве, которые касаются кадровой сферы.
-
Перед запуском курсов повышения квалификации или переподготовки наши эксперты тщательно проверяют программы на соответствие новым стандартам и обновляют информацию.
-
Преподаватели ЭмМенеджмент – это эксперты управления человеческими ресурсами. Наши эксперты следят за нововведениями в этой области и умеют доступно о них рассказать слушателям.
Как проходит практика?
-
Практика нацелена на освоение методик работы с персоналом и умение применять их в работе.
-
В практическом блоке слушатели научатся созданию профиля должности, проведению кейсового интервью, разберут кейсы по адаптации и мотивации персонала, разберут методики тестирования кандидатов.
Как проходит обсуждение вопросов обучающегося с преподавателем?
-
Если при выполнении практического задания остались вопросы, напишите их в отдельном файле и прикрепите на учебной платформе.
-
Преподаватель проверяет практику раз в неделю и дает развернутую обратную связь в комментарии. При необходимости работа корректируется и загружается повторно.
-
При возникновении технических или организационных сложностей позвоните нашим консультантам по телефону 8 (800) 707-53-88 или на электронную почту ammanagment@эмменеджмент.рф, указанную на сайте.
Что входит в программу курса по управлению персоналом?
На курсах эффективного подбора персонала в Центре обучения ЭмМенеджмент слушатель изучит:
- Рекрутинг: актуальные и новые подходы к подбору персонала.
- Психологический портрет сотрудника на основе метода «LAB-profile».
- Коммуникативная компетентность; IQ и EQ (эмоциональный интеллект).
- Тестирование кандидатов: Тесты Рокича, Роттера, Томаса, Герчикова, методика КОС.
- Оценка достоверности информации. Как узнать, когда кандидат лжет.
- Наставничество как основные инструменты адаптации.
Как заключается договор и как оплачивается?
-
Запросить договор можно у отдела по работе с клиентами. Свяжитесь по телефону или оставьте номер для обратного звонка.
-
После заключения договора на обучение эффективному подбору персонала необходимо внести оплату на расчетный счет организации.
-
Далее откроем доступ к учебной платформе, и слушатель сможет сразу приступить к занятиям.
Как проверить наличие лицензии, и можно ли вам доверять?
-
ЭмМенеджмент – Образовательное учреждение с лицензией на организацию курсов переподготовки и повышения квалификации.
-
Проверить можно на сайте Рособрнадзора, введя ИНН ЭмМенеджмент в соответствующую строку (6679996150) – найдете действующую лицензию, где указано наименование учреждения и юридический адрес.
Что выдается после обучения и как отправляется слушателю?
